Arbetskraftsinvandring - hot eller möjlighet?

Det kom ett oväntat och märkligt utspel av Stefan Löfven i dag. I en DN-intervju säger han att han är emot dagens arbetskraftsinvandring från länder utanför EU. Tydligen tycker socialdemokraternas ledare att de som kommer hit tar jobb ifrån arbetslösa svenskar och nyanlända invandrare. Tvärtom är det ju så att till exempel Ericsson anställer dataingenjörer från Indien, eftersom det inte finns tillräckligt många med den kompetensen här. När nyckelpersoner kan anställas ökar produktionen, och i själva verket blir följden att nya jobb genereras. På samma sätt bidrar gästande säsongsarbetare till att avhjälpa bristen på arbetskraft i det svenska jordbruket.

Sverige öppnade 2010 för arbetskraftsinvandring även från länder utanför EU. Förutsättningen är att jobben följer svenska avtal och svensk praxis för löner med mera. Uppehållstillstånden är tillfälliga. Om arbetet upphör får personen lämna Sverige. Efter fyra års arbete har man möjlighet att ansöka om permanent uppehållstillstånd.

Visst har det funnits några kriminella, oseriösa arbetsgivare, som lurat utländsk arbetskraft. Men det har varit undantag. Nu har dessutom Migrationsverket skärpt reglerna och kan till exempel kräva redovisning av ett företags möjligheter att betala utlovad lön.

De öppna reglerna om arbetskraftsinvandring ger människor möjlighet att förbättra sina liv och bidrar samtidigt till svensk tillväxt och utveckling.