Arbeta längre - utmaning eller hot?

Arbeta länge – utmaning eller hot

Det blev stor uppmärksamhet när statministern gick ut och talade om höjd pensionsålder. Ändå vet alla som är insatta i pensionsfrågor att varje årskull i snitt behöver jobba lite längre för att få ut samma pension som föregående årskull. En viktig - och i sig glädjande orsak – är vi lever allt längre. I dag lever en svensk i genomsnitt ett och ett halvt år längre än när pensionsreformen beslutades i mitten på nittiotalet.

Dagens Sydsvenskan beskriver i en artikel de olika reaktionerna på diskussionen om längre arbetsliv. Genomgående tycks de som är kritiska utgå ifrån att man kommer att tvinga människor att jobba längre.

Jag menar tvärtom att det i första hand handlar om att skapa möjligheter och uppmuntran att jobba längre. Det är positivt om vi kan komma ifrån den åldersdiskriminerande inställningen att alla borde sluta jobba senast vid 65. Exemplen är många på hur duktig arbetskraft tvingas sluta, ofta på ett O-flexibelt sätt. Det finns till och med lärare som måste lämna sina elever mitt under en termin bara för att arbetsgivaren – och även facket – håller så hårt på den exakta åldersgränsen. Naturligtvis ska människor som vill sluta jobba kunna göra det, men även de får glädje av om det är fler människor som jobbar och bidrar till ekonomisk utveckling.

Den pågående pensionsåldersutredningen undersöker nu möjligheterna att höja åldersgränsen för rätten att arbeta, att anpassa andra regler om tjänstepension mm, att öka möjligheterna till att byta jobb, att förbättra arbetsmiljön med mera med mera.

Jag ser fram emot att allt fler som vill jobba längre också får möjlighet att göra detta.

Jobba lite längre

I dag vill många människor jobba längre än tills de fyllt 67. Vid den åldern upphör rätten att stanna kvar på arbetet. Jag har pratat med många som gärna skulle vilja jobba lite längre. Det finns till och med lärare som måste lämna sina elever mitt under en termin bara för att arbetsgivaren – och även facket – håller så hårt på den exakta åldersgränsen. Det är verkligen dumt att göra sig av med kompetens på grund av alldeles för strikta åldersregler.

Jag är övertygad om att vi måste sluta med den löjliga åldersfixeringen i Sverige. Vi måste också fatta att antalet jobb inte är konstant utan att jobb skapar andra jobb och att fler äldre som jobbar inte tar jobb ifrån unga. Visst kan det vara så att på en enskild arbetsplats kan ingen nyanställas förrän någon annan går i pension. Men för antalet jobb som helhet är det bara bra att flera jobbar längre.

Dessutom är det uppenbarligen så att när fler lever längre måste också fler jobba längre, om inte pensionerna ska sänkas. Aftonbladet skriver om pensionsutredningen som vi i pensionsgruppen (M, FP, C, KD, S) nu kommit överens om. Tanken är att utredningen ska se över hur vi ska kunna uppmuntra människor att arbeta längre.

Från min utgångspunkt handlar det inte i första hand om att höja åldersgränsen för att få pension men däremot att höja åldersgränsen för rätten att vara kvar jobbet.